2022 카카오뱅크 채용 설명회 QnA 모음집 (현직자 답변)

지원자격 

Q4. 지원자가 필수적으로 갖추어야 할 개발 역량은 어떤 것일까요? (*프레임워크 경험이 없으면 지원이 불가능한지?)
A. 이번 인턴십 평가 기준은 안정적인 은행 서비스를 함께 만들어 갈 '탄탄한 기본기를 갖춘 지원자' 입니다. 
대용량 트래픽이나 서비스 개발 경력/경험보다는 CS 관련 기본기에 집중해서 평가를 진행할 예정입니다. 

Spring F/W 경험이 없어도 지원 가능합니다. 단, 입사 후 전환 평가 시에는 Spring 기반 과제가 진행될 예정입니다. 
인턴십 시간 동안 별도의 교육이 진행되긴 하나, Spring F/W 개념을 따로 공부 후 입사 하신다면 과제 수행에 큰 도움이 될 것 같습니다. 
*교육을 통해 boiler plate 프로젝트를 생성할 수 있도록 지원해 드릴 예정입니다.

 

Q5. 포트폴리오를 어떻게 작성하는 것이 좋을까요?
A. 단순히 경험을 나열하기보다는 '본인이 강조해서 보여주고 싶은 경험과 역량'을 집중해서 정리하는 걸 권장드려요.
(ex. 어떤 프로젝트를 경험 했고, 그 안에서 나는 어떤 역할을 수행했고, 결과는 어땠는지, 결과가 나빴다면 그 이유는 무엇인 것 같은지, 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지 등)
그 외 다른 경험(업무와 다소 유관성이 떨어지는, 다소 오래된 경험 등)들은 appendix처럼 따로 빼서 정리해주신다면 평가자들이 보다 지원자님의 강점을 잘 파악할 수 있을 거예요.

 

Q6. 아직 포트폴리오를 준비하지 못했다면 어떤 점을 중점으로 준비해야 할까요?
A. 경험 및 경력기술서에 사용 가능한 기술을 잘 정리한 후, 자기소개서 문항에서 가장 기억에 남는 프로젝트에 대해 본인의 역할을 강조하여 작성해주세요.
또한 해당 프로젝트에 대한 개인적인 회고를 통해 새롭게 배운 점, 느낀 점을 함께 남겨주셔도 좋습니다.

 

Q7. 금융 관련 프로젝트 경험이 없는데 어떤 경험들을 어필하면 도움이 될까요?
A. 결론부터 말씀드리자면, 금융 관련 경험이 없어도 괜찮아요! (관심만 있다면 OK)
물론 금융 경험이 있다면 적응에 많은 도움이 되지만, 영입 과정에서는 합불을 결정하는 필수요소는 아닙니다.
오히려 직무와 관련된 경험에 초점을 맞춰 경험을 정리해보시는 걸 추천드려요.

추가로 카카오뱅크는 입사 후 금융 관련 교육도 진행되기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다.
보다 자세한 사항은 아래 브런치 글을 읽어보시면 도움이 될 것 같네요 :)
> 은행 경력이 없어도 카카오뱅크에 갈 수 있을까 : https://brunch.co.kr/@kakaobankplus/2

 

Q9. 타 금융사 대비 카카오뱅크 금융 IT 개발자만의 강점이 궁금합니다.
A. 보통 금융권 프로젝트를 하면 자기 주도적으로 참여하기가 쉽지 않습니다. 카카오뱅크는 오픈한 지 만 5년이 지났지만, 여전히 새로운 상품을 기획하고 개발하고 있어요.
기존 은행과 다른 서비스, 상품, 또 새로운 관점의 개발을 직접 설계부터 할 수 있으니 주니어가 성장하기에 매우 좋은 환경이라고 자부할 수 있습니다!

 

 

 

인재상, Do&Don't

Q10. 카카오뱅크에서 원하는 인재상, 신입에게 바라는 핵심역량은 무엇인가요?!
A. 카카오뱅크에는 다양한 경험과 경력을 가진 분들이 모여서 시너지를 내고 있기 때문에 정형화된 인재상이 존재하지는 않습니다. 
하지만 모두가 공감하고 실천하고 있는 일하는 방식을 참고하신다면 카카오뱅크의 컬쳐핏을 가늠해보실 수 있을 것 같네요.
아래 일하는 방식은 단순히 좋은 문장만 나열한 것이 아니라, 실제로 구성원들과의 오랜 논의를 통해 정리된 결과이며 실제로 경험할 수 있는 문화입니다.

[카카오뱅크의 일하는 방식]
· 우리는 사용자를 중심으로 생각하고 결정합니다.
· 우리는 업무의 경계를 넘나들며 자기 주도적으로 일합니다.
· 우리는 불가능해 보이는 도전 앞에 '되는 방법'을 먼저 찾습니다.
· 우리는 언제 어디서든 소신 있게 의견을 말합니다.
· 우리는 일하는 과정을 공유하며 서로의 성장을 돕습니다.
· 우리는 다름을 존중하되 결정된 사항은 믿고 헌신합니다.
· 우리는 성찰과 회고를 통해 더 나은 결과를 만들어 갑니다.

 

Q11. 매력 있는 자소서란? 합격 치트키가 있다면 알려주세요! (DO)
A. 본인이 기술 역량 발전을 위해 '꾸준히' 학습해온 것을 보여줄 수 있다면 가장 좋습니다. 개인 학습 목적으로 진행했던 미니 프로젝트, 기술 스터디 정리, 꾸준히 회고를 진행한 것 등을 어필해주세요.
이를 통해 정말 개발을 좋아하는 지원자인지, 기술에 대한 호기심이 큰 지원자인지, 성장 가능성이 큰 개발자인지를 확인하고 있습니다. 
기존 인턴 합격자들도 공통적으로 꾸준히 역량 향상을 위해 노력했던 부분을 잘 어필하여 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.

실패 경험에 대한 이야기도 환영입니다. 해당 프로젝트가 실패했던 원인, 다시 시도한다면 어떻게 바꿔보고 싶은지, 이 과정에서 어떤 점을 배웠는지 등 본인 나름대로 정리한 회고가 덧붙여진다면 더욱 좋을 것 같네요.

 

Q12. 자소서 작성이 처음인데 너무 막막해요. 프로젝트 경험을 먼저 쌓고 취업을 준비하는 게 맞는 걸까요? (DO)
A. 프로젝트 경험을 지닌 분들이 이력서에서 이야기할 수 있는 것이 더 많은 것은 사실입니다. 
하지만 아직 프로젝트 경험이 없더라도 지금까지 개발 관련 어떤 공부를 해왔고, 현재 내가 집중하고 있는 것은 무엇인지를 어필한다면 이 또한 승산이 있다고 생각합니다. 

처음부터 완벽한 자소서를 작성하려고 마음먹기보다는 우선 자신의 경험을 생각나는 대로 쭉 적어보시는 걸 추천드려요.
이후, 각 경험에서 새롭게 배운 점, 깨달았던 점 등을 정리하다 보면 모든 경험을 관통하는 나만의 어필 포인트를 발견하실 수 있을 거예요. 
채용 과정을 통해서 본인이 부족한 점을 깨달을 수 있기 때문에 우선 도전해보면 좋겠다는 말을 전하고 싶습니다!

 

 

Q13. 의외로 많은 지원자들이 이력서를 쓸 때 간과하는 부분이 있다면 무엇일지 궁금합니다. (Don't)
A. 카카오뱅크는 서류전형부터 각 팀의 현업 개발자분들이 직접 꼼꼼하게 검토하고 있습니다. 그렇기 때문에 '나의 이력서를 누가 읽는 것인가?'라는 것에서부터 고민을 시작해보시는 걸 추천드려요.
또한 단순히 '성장 가능성이 높습니다', '커뮤니케이션을 잘합니다'와 같은 주장보다는 이를 뒷받침할 수 있는 근거를 여러분의 경험을 토대로 작성해주시는 걸 권장드립니다.

또한 꼼꼼히 체크하는 습관이 테스트 커버리지 100%를 만든다고 생각해요. 제출 전, 오타와 글의 문맥을 한번 더 체크해주세요.
카카오뱅크는 글로 일의 과정을 공유하는 경우가 많이 때문에, 읽는 사람도 잘 이해할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 중요하답니다!

 

 

 

코딩테스트

Q14. 코딩테스트의 문제 수와 난이도는 어떻게 되나요?
A. 알고리즘 위주의 문제는 지양하고 있습니다. 짧은 시간 동안 지원자의 기본 역량을 최대한 끌어낼 수 있도록 문제를 구성했습니다. 문제 난이도는 1~2 레벨 입니다.

 

Q15. 과제 전형은 예정에 없을까요?
A. Infra Engineer의 경우, 1차 면접자를 대상으로 간단한 사전 과제가 제공될 예정입니다. 사전 과제를 통해 합불이 결정되는 전형은 아니며, 1차 면접에서 직무 역량 검증을 위한 참고자료로 활용될 예정이에요. Developer 직군은 별도로 사전과제가 진행되지 않습니다.

 

Q16. 코딩테스트 커트라인에서는 어떤 기준을 더 우위를 두고 채점하시나요?
A. 코딩테스트 결과가 비슷하다면 굳이 1~2점 차이로 당락을 가르기보단 본인의 역량을 어필할 수 있도록 다음 전형의 기회를 제공하고자 합니다. 다만, 코딩테스트는 정규 분포에 의해 합격 커트라인 부근에 매우 촘촘하게 지원자가 몰려 있기 마련인데요. 최대한 많은 분을 면접에서 뵙고 싶지만 현실적인 한계가 있기 때문에 작성한 코드의 품질 (논리적 접근방법, 의도가 명확한 함수 분리 등)을 비교하여 부분 점수를 부여해 합불을 결정할 예정입니다.

 

 

 

기술 스택 & 인프라

Q17. 카카오뱅크에서 사용 중인 기술 스택이 궁금합니다.
A. - 서버는 JDK 1.8+, Kotlin, Java를 활용 중이며, DB는 서비스 특성에 따라 Oracle, MySQL, Postgre 등 다양하게 사용 중입니다.
- 시스템 엔지니어는 Linux, HCI, Docker, Kubernetes, Terraform 등을 활용하고 있습니다.
- 일부 운영성 업무를 수행하는 팀은 node.js를 활용하기도 하지만, 대용량 서비스를 안정적으로 제공하기 위해선 JVM 기반 에코시스템이 보다 효과적이기에 Java를 주로 활용하고 있습니다.
*그 외 swift 등 다양한 기술이 활용되고 있으나 팀마다 사용하는 언어와 환경이 다르기에 모든 스택을 공유드리긴 어려운 점 양해 부탁드려요.

 

Q19. Infra Engineer 인턴이 담당하게 될 일과 갖춰야 할 역량이 궁금합니다.
A. *담당할 업무
- Network Engineer: 테스트용 네트워크 장비 설정 작업
- System Engineer: 테스트용 서버 OS 설치 및 환경 설정
- Database Engineer: 테스트용 DBMS 설치 및 환경 설정
- Data Architect: 데이터모델링 도구를 이용한 간단한 업무 모델링 *필요 역량
- Network Engineer: 네트워크 프로토콜, 라우터, 스위치
- System Engineer: OS(Linux), 서버 가상화, 컨테이너
- Database Engineer: DBMS(Oracle, MySQL, PostgreSQL), SQL
- Data Architect: 데이터표준화, 데이터모델링, 데이터모델링 도구
> 단, 인턴의 채용과정에서 실무 경험을 필수로 요구하지 않습니다. 기초 IT 역량과 잠재력을 주로 평가할 예정이기에 너무 걱정 말고 지원해보세요!

 

Q20. System Engineer와 Database Engineer의 차이점과 대용량 데이터베이스 개발 경험의 예시가 궁금해요
A. - System Engineer는 서버와 스토리지를 관리하고, Database Engineer는 시스템 엔지니어가 구성한 서버와 스토리지 위에 DBMS 설치 후 데이터를 저장하고 관리하는 업무를 수행합니다. - DBA 관점에서 대용량 데이터베이스의 경우 데이터 처리 속도에 대한 성능 부분을 많이 고려하게 됩니다. 대표적으로 데이터 파티셔닝과 샤딩을 포함하여, 불필요한 데이터 검색을 제거하기 위한 SQL 튜닝 등이 예시가 될 수 있겠네요.

 

Q21. 코드에 변경이 생겼을 경우 production 서버에 무중단으로 배포하기 위한 CI/CD 파이프라인 설계가 궁금합니다.
A. 서버 그룹을 두 그룹으로 나눠서 한쪽을 배포 한 이후 나머지를 배포하는 Bluegreen 방식을 활용하고 있습니다. 배포 작업은 전자금융감독규정에 의거한 직제-라이브러리 통제 아래에 결재 과정을 거쳐 진행되어야 하기 때문에 완전한 형태 (자동화 전제) CI/CD가 구현된 것은 아닙니다. 하지만 이 안에서 안정성과 효율성을 모두 고려한 설계를 계속 고민하고 개선해나가고 있습니다.

 

 

 

면접

Q22. 회사의 지원동기를 어떻게 답변하는 게 가장 베스트일까요?
A. 단순히 '카카오뱅크'라서 지원했다보단 '직무'에 대한 관심도를 잘 정리하는 걸 추천드려요. 나는 왜 이 직무로 커리어를 쌓고 싶고, 그 시작을 왜 카카오뱅크에서 하고 싶은지를 정리해보는 건 어떨까요?

 

Q23. 직무에 대한 이해는 어떤 것을 참고하면 가장 빠르고 정확하게 알 수 있을까요?
A. 카카오뱅크 개발자에 대한 이야기, 인턴에 대한 이야기는 카카오뱅크 영입 브런치 (카카오뱅크 Plus)에서 확인하실 수 있습니다. 카카오뱅크 Plus에서 직무와 문화에 대한 이야기를 가장 먼저 확인하실 수 있으니.... 구독 기다릴게요! :)

 

Q24. 공백기 동안 다른 직군에서 일했다고 했을 시 어떤 느낌으로 받아들여질지 궁금합니다. (*개발이 아닌 운영 업무 경험 등)
A. 우선 이번 테크 인턴십은 각 분야의 전문가를 채용하기보다는 성장 가능성이 높은 지원자를 채용하는 목표를 갖고 있습니다. 공백기가 있어도, 다른 직무 경험이 있어도 채용에 있어 어떠한 불이익은 없습니다. 오히려 다양한 경험은 환영입니다. 해당 기간 동안 어떤 배움이 있었는지 그리고 왜 다시 지원하려는 직무로 진로를 바꾸려고 하는지 등 진솔하게 답변 주시면 그 자체가 강점이 될 수 있다고 생각합니다.

 

Q25. 면접 일정은 보통 평일에 진행하는지, 시간대가 어떻게 되는지 궁금합니다.
A. 면접은 평일 9시~19시에 진행되며, 보통 면접은 60분 내로 진행됩니다. 이번 테크 인턴십 면접은 카카오뱅크 판교 오피스에서 대면으로 진행될 예정이에요.

 

Q26. 동료로서 어떤 인턴 개발자와 함께 하고 싶으신가요?
A. - 개발이 즐겁고 더 잘하고 싶은 분 - 성장의 목표가 있고 이를 위해 실제로 꾸준히 노력하는 분 - 동료들과 스크럼 하고 코드 리뷰 하는 게 즐거운 분 - 나의 지식을 나눠 동료의 성장을 돕고 싶은 분 - 실패의 경험도 큰 자산이 될 수 있다고 생각하는 분 - 어려운 문제를 푸는데 두려움이 없는 분

 

 

 

 

전환과 평가

Q27. 인턴십 종료 후 정규직 전환 비율은 어느 정도인가요?
A. 전환율에 대한 결론부터 말씀드리자면 카카오뱅크는 정해진 '정규직 전환율'이 존재하지 않습니다. 그 이유는 인턴 동료들끼리 경쟁을 통해 전환 여부를 결정하는 프로세스가 아니기 때문인데요. 예를 들어, 영입 가능한 인원이 1명인 포지션에 2명을 채용한 후, 그중 1명만 전환하는 방식이 아니라 애초에 영입 가능한 1명의 인턴만을 채용하여 카카오뱅크와 함께 성장할 수 있는 분인지를 확인하고 있어요. 굳이 따지자면 인턴의 정규직 전환율은 높은 편이기 때문에 두려워 말고 지원해보세요! *인턴 생활, 전환 후 근무지는 Developer, Infra Engineer 모두 판교 오피스입니다.

 

Q28. 인턴과 정규직의 월급은 얼마 정도 되나요?
A. 카카오뱅크는 연봉과 관련한 사항을 타인에게 누설할 수 없다는 규정이 존재하기 때문에 구체적인 연봉정보 공개는 어렵다는 점 양해 부탁드립니다. 다만, 인턴 기간에도 정규직 신입사원 수준의 급여가 100%로 지급되며, 업계에서 상위 수준의 처우를 제공하고 있습니다.

 

Q29. 2개월 동안의 인턴십 기간 동안에는 어떤 부분을 중점적으로 평가하시나요?
A. 인턴십 기간 동안에는 주어진 과제를 해결하면서, 카카오뱅크 컬쳐핏에 잘 맞는 분인지를 가장 중점적으로 평가합니다. 1) 과제에 주어진 요구사항을 구체화하기 위한 적극성과 고객 중심적인 태도 2) 일하는 과정을 공유하고, 서로의 성장을 돕는 열린 자세 3) 회고를 통해 더 나은 결과를 만들 수 있는 노력과 성장 가능성

 

 

인턴십 프로그램

Q30. 인턴십에서 어떤 내용을 배울 수 있고, 어떻게 교육이 이루어지나요?
A. 이번 인턴십에는 카뱅인이 되기 위해 꼭 필요한 온보딩 교육, 카뱅 개발자들이 실제로 사용하는 기술에 대한 기술교육이 진행됩니다. 이후 전환 평가를 위한 과제가 진행되는데요. 과제는 현업 개발자들이 겪을 만한 상황을 고려하여 설계되었습니다. 과제 수행을 통해 문제 해결 능력과 동료 간 협업, 공유 및 회고하는 능력 등 카카오뱅크의 개발 문화를 직접 경험하실 수 있습니다.

 

Q31. 인턴십 과정에서 가장 기억에 남고 배운 점은 어떤 것인가요?
Diane : 가장 기억에 남는 것은 비슷한 일을 하게 될 좋은 또래 동료들을 얻었다는 점이고, 직군 특성상 도메인 지식이 중요해서 금융 프로세스를 많이 익혔습니다.
Jayden : 분석하고 설계하는 과정에서 'Why'를 생각하는 습관을 갖게 된 것이 가장 크게 성장한 점 같아요. 이전에는 일단 원하는 기능이 구현되어야 하니까 How에 집중해서 개발을 했었는데, 더 좋은 코드를 짜는데 도움이 되는 습관을 길렀습니다.
Gryn : 카카오뱅크에 와서 새로운 언어와 프레임워크를 활용하는 방법을 더 깊이 익힐 수 있었어요. 개발자로서 시야도 넓어지고 확실한 성장을 하게 되었다고 생각합니다.

 

 

 

기술 문화

Q32. 카카오뱅크의 기술 문화와 개발자들의 일하는 방식이 궁금해요.
A. 카카오뱅크는 선한 의도를 가진 사람들이 모여서, 문제의 핵심을 파악하고자 노력하고, 서로에게 기꺼이 공유하고 배우며 우리의 성장이 카뱅의 성장으로 이어지는 문화를 갖고 있습니다. 카카오뱅크 개발자들의 일하는 방식 중 가장 대표적인 두 가지를 소개드릴게요. 1) 스크럼 - 팀원들과 팀의 주요 과제와 현 주간의 진행상황, 차주의 주요 계획을 공유합니다. - 대화를 통해 팀의 우선순위를 정하며 급한 이슈에 어떻게 함께 대응할지 고민합니다. - 솔직한 피드백을 주고받으며 서로의 업무를 더 완성도 있게 만들어 갑니다. 2) 코드리뷰 - 코드리뷰는 선택이 아닌 필수입니다. 개발자는 코드로 소통하기 때문입니다. - 기술 부채와 리스크를 최소화하는 관점으로 서로의 코드에 대한 의견을 나눕니다. - 동료의 피드백은 곧 나의 성장을 위한 자양분이 됩니다. 비판하되 비난하진 않습니다.

 

Q33. 협업을 위한 툴이 있는지, 컨벤션이 어떤지 궁금합니다.
A. 대표적인 협업 툴로는 카카오 아지트, 위키, 지라, 깃, 카카오톡, 메터모스트 등이 있습니다. 팀별로 조금씩 다르지만 코딩 컨벤션이 있는 팀도 있으며, 페어 프로그래밍과 코드 리뷰도 활발히 진행 중입니다.

 

Q34. 사내에 기술 공유, 장애 경험 공유 등 서로 지식을 나누며 성장해갈 수 있는 자리가 마련되어 있나요?
A. 카카오뱅크에는 사내 기술 컨퍼런스 'Kode Runner', 기술 세미나 'DevCon' 등 정규 편성된 기술 행사를 포함해 기술 지식을 공유할 수 있는 다양한 기회가 준비되어 있습니다. 또 사내 스터디 지원 프로그램 '카공족'을 통해 여러 기술 주제를 다루는 소규모 스터디가 이루어지고 있습니다. 이외에도 기술 문화 조성과 개발자들의 성장을 위해서 많은 기회들을 마련하고 있습니다!

 

 

 

Q&A

카카오맛두부님, 질문 주신 것 처럼 CS는 범위가 방대합니다. 이번에 Developer와 Infra engineer 두 분야의 채용이 진행되는데요. Developer 분야의 경우 자료구조, 언어, DB 등 프로그래밍 관련 내용에 초점을 맞춘 역량 평가가 진행될 예정입니다!


인공지능사관학교님. 대용량 서비스를 안정적으로 제공하기 위해선 JVM 기반 에코시스템이 보다 효과적이기에 Java를 주로 활용하고 있으나, 근무하게 되는 영역에 따라 다른 언어도 사용하게 되실 수 있습니다.

준기 김님 안녕하세요. 포트폴리오 제출은 선택사항으로, 경력 기술서를 잘 작성해주신다면 포트폴리오 제출 여부는 전형 결과에 큰 영향이 없을 것으로 보입니다. :)

이서우님 안녕하세요. 코딩테스트와 1차 면접은 탄탄한 개발 기본기에 초점이 맞춰져 있습니다. 경력과 경험은 2차 인터뷰에서 확인할 예정입니다.

경험 및 경력기술서 항목의 내용과 포트폴리오 내용과 일치하는데 (예를 들어 사용 가능한 개발 언어, 프로젝트 경험 등등) 경험 및 경력 기술서는 간략히 예시처럼 개조식으로 작성하고 노션 링크를 첨부해도 되는 걸까요? 
강력 추천하는 방식입니다! 👍

경험 및 경력 기술서는 예시처럼 간단하게 항목별로 작성하면 되는건가요? 아니면 세부적으로 작성해야하나요?
ㄴ 예시의 양식을 따르되, 서류전형 평가자가 지원자님의 역량을 충분히 확인하실 수 있도록 작성해주시길 바랍니다. 사용하셨던 언어, 프로젝트에서 맡았던 역할과 고민했던 포인트 등을 구체적으로 기재해주실 수록 좋습니다.


데이터 아키텍처와 dbms 엔지니어의 인턴 과제 및 업무 차이가 궁금합니다
ㄴ DBMS엔지니어는 실제 DBMS를 설치하고, 데이터베이스를 구축하는 작업을 진행한다면, 데이터아키텍처는 DBMS엔지니어가 구축한 데이터베이스에 어떻게 데이터를 저장할 것인가(데이터를 2차원 테이블 형태로 구성하고, 테이블간 관계를 표현하는 작업)를 결정하는 업무를 수행합니다. 인턴과제 또한 이부분을 구분하여 진행될 예정입니다.

Spring WebFlux도 사용하나요?
ㄴ 네, 다수의 서비스에서 webflux 활용 되고 있습니다.

SQL 문제가 포함되어있다고 하셨는데 MySQL, Oracle 둘 다 사용가능한가요?
ㄴ Ansi SQL 기반으로 답변해주시기 바랍니다. :)

현재 카카오뱅크에서 Kotlin 전환을 많이 이루고 있는지궁금합니다.
ㄴ kotlin(corutine) 많이 사용 중입니다 :)

사용 기술을 이력에 적을 때, 메인 기술 스택 위주로 적는게 좋을까요? 학교 재학당시 배웠던 기술을 다 적기엔 너무 많고 기술에 대한 이해도가 낮은 기술도 꽤 있어서요
ㄴ 네, 주로 사용하셨던 메인 기술 위주로 작성 부탁드립니다!

CS 면접과 경험기반 면접은 분리되어 있나요?
ㄴ 네 분리해서 평가 예정입니다만, 진행 과정에서 일부 섞일 수도 있을 것 같습니다.

면접은 보통 평일에 진행되나요?
A. 면접은 평일에 진행됩니다.

인터넷강의를 들으면서 클론코딩한 결과물도 의미있게 반영될까요?
ㄴ 단순 클론 코딩보다는 인터넷 강의를 통해 습득한 지식을 기반으로 진행한 토이 프로젝트가 있다면 더 좋을 것 같습니다.

면접 진행 시간은 얼마나 걸리나요?
ㄴ 60분 내외 입니다.

정규직 전환 프로세스가 어떻게되는지 궁금합니다!
ㄴ 정규직 전환 평가는 총 네 단계로 구성되어있고, 근무기간 종료일 약 2주 전부터 진행됩니다.
우선 인턴십 기간 동안 진행했던 업무를 회고하는 
1) 수행업무 정의를 작성하고, 이를 토대로 
2) 실무진들이 피드백을 남기는 서면평가가 이뤄집니다.이후 
3) HR 인터뷰를 통해 카카오뱅크에서의 생활과 업무 만족도를 확인하고, 마지막으로 
4) 경영진 인터뷰를 통해 직무수행역량, 컬쳐핏 등을 종합적으로 고려해 전환 여부가 결정되는 프로세스예요. 
자세한 정보는 https://brunch.co.kr/@kakaobankplus/32 참고 부탁드립니다!

데이터 아키텍처의 경우, 대용량 서비스 혹은 어느정도 규모가 있는 서비스의 데이터베이스 모델을 설계해본적이 없는데 과제의 경우, 혹은 인턴에게 어느정도 역량을 요구하는지 궁금합니다.
ㄴ 데이터 아키텍처 인턴 과제의 경우 대용량 서비스를 고려한 과제는 아니고, 특정 데이터 구성과 관련된 업무요건을 제시하고 이를 데이터모델링 도구를 통해 적절하게 표현했는지를 평가할 예정입니다.

포트폴리오에 적는 회고에 soft skill도 작성해도 될까요?
ㄴ 네, 물론입니다! 저희도 회고를 통해 반성하고 더 나은 결과물을 만들어 나가는 것이 카카오뱅크의 개발 문화입니다. 적어 주시면 평가에 큰 도움이 될 것 같습니다. 🙂

안녕하세요! ☺️ 카카오뱅크 인턴십은 저희가 프로젝트나 업무를 수행하는 인턴십인가요 , 앞으로의 수행을 위해 배워나가는 인턴십인가요? 수행이 중점이라면 인턴은 어느정도의 수준을 갖춰야하나요!?
ㄴ 이번 인턴십에는 카뱅인이 되기 위해 꼭 필요한 온보딩 교육, 카뱅 개발자들이 실제로 사용하는 기술에 대한 기술 교육이 진행됩니다. 또 주어진 과제를 해결하는 과정을 통해 문제 해결 능력과 동료 간 협업, 공유 및 회고하는 능력을 배울 수 있습니다.

혹시 지방러들을 위한 제도가 있을까요? (기숙사, 전세 대출(?) 등)
ㄴ 자택을 구하기 전까지 임시로 사택을 제공하고 있으나, 최대 6개월까지 거주 가능합니다.
전세자금대출 지원제도도 존재합니다 :)

완성되지 못한, 여러가지 이유로 끝맺음이 안된 프로젝트더라도 의미있고 수행한 역할이 있다면 포트폴리오에 포함시켜도 될까요?
ㄴ 네 물론입니다! 끝맺음이 안되더라도 해당 프로젝트에 대한 개인적인 회고를 통해 새롭게 배운 점, 느낀 점을 함께 남겨주셔도 좋습니다.

직원 평가에서 동료 간 평가도 진행하는지 궁금합니다!
ㄴ 카카오뱅크는 동료 간 평가를 진행하고 있습니다. 실명으로 진행되기 때문에 건설적인 피드백이 오가고 있어요 :)
다만, 인턴 전환 과정에서는 동료평가가 진행되지 않는 점 참고 부탁드려요!

고연차분들 입장에서 인턴에게 바라는 자세가 있을까요?
ㄴ 새로운 환경에 빠르게 적응해나가는 모습을 보여주길 기대하고 있습니다. 🙂